Wednesday, November 13, 2013


CHANGE OF HOLIDAY ON THE EVE OF MUHARRAM - POSTPONEMENT OF BI MONTHLY MEETINGS

முகரம் பண்டிகையை ஒட்டி , நமது வலைத்தளத்தில் நேற்று அறிவித்தபடி , விடுமுறை  தினம் 14.11.2013 க்கு பதில் 15.11.2013 க்கு  மாற்றிட  நமது மத்திய அரசு ஊழியர் மகா சம்மேளனத்தின் தமிழக பொதுச் செயலர்  தோழர். துரைபாண்டியன் மூலம் CENTRAL GOVT. EMPLOYEES WELFARE CO-ORDINATION COMMITTEE யின்  செயலரான CHIEF COMMISSIONER OF CENTRAL EXCISE  இடம் காலை 11.00 மணியளவில்  ஒப்புதல் பெறப் பட்டது. 

மதியம் 03.00 மணியளவில் தமிழகத்தில் உள்ள அனைத்து மத்திய அரசுத் துறைகளுக்கும் இதற்கான CONCURRENCE    E-MAIL  மூலம் அளிக்கப் பட்டது .  நமது CPMG  அலுவலகத்தில் இருந்து நேற்று  மாலை 06.00 மணி வரை இதற்கான  உத்திரவு இடப்படவில்லை .ஆகவே இது குறித்த தகவல் உங்களுக்கு அளிக்கப்படவில்லை . 

அதற்கு மேல் நான்கு மண்டலங்களுக்கும்  உத்திரவு அளிக்கப்பட்டதாக உரிய அதிகாரி தற்போது தெரிவித்தார் . தற்போது அந்த உத்திரவின் அடிப்படையில் இன்று காலை 10.00 மணிக்கு மேல் அனைத்து கோட்டங்களுக்கும்  உத்திரவு அந்தந்த மண்டலங்களில் இருந்து அளிக்கப் படும் . 
====================================================================

GENERAL SECRETARY LETTER TO SECRETARY POST ON LEAKAGE OF REVENUE BY TREATING E-POST LIKE REGD/SPEED LETTER

ஈ -போஸ்ட் எதற்காக இலாக்காவில் அறிமுகப் படுத்தப் பட்டது என்பதையே மறந்து , இலாக்காவின் எந்த வித சட்ட விதிகளையும் சற்றும் மதிக்காமல் , குப்பையில் தூக்கி  எறிந்து , தனக்குத் தானே சட்டங்களை இயற்றிக் கொண்டு, வியாபார அபிவிருத்தி என்ற பெயரில் , வியாபாரம் செய்து ,  லட்சக் கணக்கான ரூபாய்களை இலாக்காவுக்கும் அரசுக்கும் நஷ்டமேற்படுத்தும்  தென் மண்டல / மேற்கு மண்டல நிர்வாகங்கள் !

எதைத் தின்றால் பித்தம் தெளியும் என்பது பாடுபடும் அப்பாவித் தொழிலாளர்களுக்குத் தெரியவில்லை !  ஊழியர்கள் கொடுமைப் படுத்தப் பட்டு , இலாக்கா நஷ்டப் பட்டு , சட்டங்கள் குப்பையில்  கொட்டப் பட்டு ... இது என்ன  நிர்வாகமோ  என்று கேட்டு இலாக்கா முதல்வருக்கு நமது பொதுச் செயலரின் புகார் கடிதம் கீழே பார்க்கவும் .

GENERAL SECRETARY LETTER TO SECRETARY POSTS ON FILLING UP OF HSG II/ HSG I POSTS


GENERAL SECRETARY LETTER TO SECRETARY POSTS ON FIXING OF TARGETS FOR PLI/RPLI/SB

No comments:

Post a Comment